Hogyan használd? Klikkelj! A Foglalkozásajánló működése

Foglalkozáskereső (FEOR 08 szerint) Foglalkozáskereső (FEOR 08 szerint)

Helyi önkormányzat választott vezetője - (FEOR 1122-00) Foglalkozás
Alapadatok
Megnevezés Helyi önkormányzat választott vezetője
FEOR-kód 1122-00
Elhelyezkedés a FEOR-ban
  • (főcsoport) Gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők, törvényhozók
  • (csoport) Törvényhozók, igazgatási és érdek-képviseleti vezetők
  • (alcsoport) Országos és területi közigazgatás, igazságszolgáltatás vezetői
Bemutatás
Rövid leírás A képviselőtestület vagy a választópolgárok által választott vezetőként jegyzők segítségével irányítja a települési vagy megyei közgyűlés hivatalát és ellátja államigazgatási feladatait.
Jellemző tevékenységek
  • Megválasztását követően esküt tesz a képviselő-testület előtt.
  • Megbízatását főállásban látja el.
  • Meghatározza a hivatal feladatait, javaslatot tesz a szervezeti felépítésre, a hivatal munkarendjére, az ügyfélfogadás rendjére és a az ügyviteli rend szabályozására.
  • Dönt a jogszabály által hatáskörébe utalt államigazgatási ügyekben, hatósági jogkörökben.
  • Összehívja a képviselőtestületet és elnököl a testület ülésein.
  • Részt vesz a képviselőtestületi döntések előkészítésében és gondoskodik az önkormányzatra vonatkozó törvényi előírások maradéktalan betartásáról, végrehajtásukról.
  • A bizottságok tevékenysége előkészítése és összehangolása érdekében gondoskodik a megfelelő tájékoztatásukról, ellenőrzi a bizottságok határozatainak, javaslatainak intézését, a bizottságokkal kapcsolatos hivatali tevékenységet.
  • Önkormányzati tevékenységét a képviselő-testület irányítása és ellenőrzése alatt látja el, tehát a képviselő-testület utasíthatja.
  • Ügyel arra, hogy ne terhelje konfliktus a képviselőtestülettel.
  • figyelemmel kíséri a képviselők által beterjesztett javaslatok, bejelentések intézését, előmozdítja, hogy a képviselők a szükséges segítséget és tájékoztatást az érintett az érintett önkormányzati szervektől megkapják.
  • Javaslatot tesz az önkormányzat bevételeinek növelésére és a kiadások csökkentésére, a közszolgáltatások színvonalának emelésére, a terület vonzerejének javítására.
  • Kinevezi a hivatal dolgozóit, ellenőrzi az alárendelt önkormányzati tisztviselők tevékenységét, gyakorolja a munkáltatói jogokat.
  • Felel a gazdálkodás szabályszerűségéért.
  • Képviseli a települést, illetve megyét a különböző fórumokon.
  • Rendszeres kapcsolatot tart a bizottsági tagokkal, a lakossággal és más államigazgatási szervezetekkel.
  • Törvényben vagy törvény felhatalmazása alapján kormányrendeletben előírt esetekben honvédelmi, polgári védelmi, katasztrófa-elhárítási ügyekben részt vesz az országos államigazgatási feladatok helyi irányításában és végrehajtásában.
  • Részt vesz a különböző ünnepségeken és rendezvényeken, beszédet mond.
  • Részt vesz a lakossági fórumokon és nyilvánosan válaszol a feltett kérdésekre.
  • Biztosítja az általa képviselt választók, illetve területek érdekeinek érvényesülését.
  • A képviselő rendszeres kapcsolatot tart választóival és a pártjával.
  • Kiemelt feladatként gondoskodik a településfejlesztésről, és a közszolgáltatások szervezéséről, továbbá együttműködik a társadalmi szervekkel és a lakosság önszereződő közösségeivel.
Körülmények
Munkakörnyezet
  • Állandóan zárt térben, irodában végzett munka
Egészségügyi tényezők
  • Túlnyomórészt ülő munka megterheli a belső szerveket, a gerincet
  • A túlnyomóan számítógéppel végzett munka rontja a szemet, általában károsítja az egészséget
  • A légkondicionáló allergiás és felsőlégúti panaszokat okoz
Pszichikai tényezők
  • Jó figyelemösszpontosítási képesség szükséges az indítványok és jogszabályok értelmezéséhez
  • Jó kombinációs készség szükséges az összefüggések felismeréséhez
  • Az egyéni megítélésem alapuló döntések fokozzák a stresszt
Várható változások
  • Tárgyalóképes, magas szintű nyelvi kifejezőkészség írásban és szóban
  • A gyorsan változó gazdasági és társadalmi folyamatok miatt egyre fontosabb a stressz tűrő képesség
  • Fontos az új iránti fogékonyság
  • Nő a rugalmasság és a szervezőkészség iránti igény
  • Kisebb testület, egyre kevesebb, vagy nincs segítő munkatárs, ezért nő a munkaterhelés
Foglalkozásjellemzők
Képességek szükségessége
  • manuális képesség
  • matematikai képesség
  • térbeli tájékozódás
  • figyelem koncentráció
  • problémamegoldás
  • kreativitás
  • stressz tolerancia
  • alkalmazkodóképesség
  • pontosság, precizitás
  • szervezőkészség
  • önállóság
  • együttműködőképesség
  • empátia
  • felelősségvállalás
  • kommunikációs készség
Jellemző munkamód
Tárgyias (40%)
(60%) Személyközpontú
Önálló (20%)
(80%) Csoportos
Irányító (0%)
(100%) Végrehajtó
Képzés
OKJ szakképesítések
Felsőoktatási szakok
Korábbi szakképesítések
Munkakörök és rokon foglalkozások
Foglalkozás és munkakörei
Rokon foglalkozások