Hogyan használd? Klikkelj! A Foglalkozásajánló működése

Foglalkozáskereső (FEOR 08 szerint) Foglalkozáskereső (FEOR 08 szerint)

Társadalmi (érdek-képviseleti) és egyéb szervezet vezetője - (FEOR 1131-00) Foglalkozás
Alapadatok
Megnevezés Társadalmi (érdek-képviseleti) és egyéb szervezet vezetője
FEOR-kód 1131-00
Elhelyezkedés a FEOR-ban
  • (főcsoport) Gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők, törvényhozók
  • (csoport) Törvényhozók, igazgatási és érdek-képviseleti vezetők
  • (alcsoport) Országos és területi társadalmi (érdek-képviseleti), és egyéb szervezetek vezetői
Bemutatás
Rövid leírás Irányítja a társadalmi, érdekképviseleti és egyéb szervezetek munkáját. Ide tartoznak a politikai, gazdasági és szakmai érdekképviseleti, un. nem kormányzati szervek, civil szervetek.
Jellemző tevékenységek
  • Érdekegyeztetési feladatot lát el, ahol képviseli a tagok, a támogatók érdekeit.
  • Beszámol a szervezet tevékenységéről a tagság, a testület előtt.
  • Részt vesz szakmai konferenciákon, előadást tart. Véleményt nyilvánít szakmai kérdésekben.
Körülmények
Munkakörnyezet
  • Állandóan zárt térben, irodában végzett munka
Egészségügyi tényezők
  • Túlnyomórészt ülő munka megterheli a belső szerveket, a gerincet
  • A túlnyomóan számítógéppel végzett munka rontja a szemet, általában károsítja az egészséget
  • A légkondicionáló allergiás és felsőlégúti panaszokat okoz
Pszichikai tényezők
  • Jó figyelemösszpontosítási képesség szükséges az indítványok és jogszabályok értelmezéséhez
  • Jó kombinációs készség szükséges az összefüggések felismeréséhez
  • Az egyéni megítélésem alapuló döntések fokozzák a stresszt
Várható változások
  • Tárgyalóképes, magas szintű nyelvi kifejezőkészség írásban és szóban
  • A gyorsan változó gazdasági és társadalmi folyamatok miatt egyre fontosabb a stressz tűrő képesség
  • Fontos az új iránti fogékonyság
  • Nő a rugalmasság és a szervezőkészség iránti igény
  • Csökken a szervezetek finanszírozási lehetősége, kevesebb szakembert tudnak eltartani, egyre kevesebb, vagy nincs segítő munkatárs, ezért nő a munkaterhelés
Foglalkozásjellemzők
Képességek szükségessége
  • manuális képesség
  • matematikai képesség
  • térbeli tájékozódás
  • figyelem koncentráció
  • problémamegoldás
  • kreativitás
  • stressz tolerancia
  • alkalmazkodóképesség
  • pontosság, precizitás
  • szervezőkészség
  • önállóság
  • együttműködőképesség
  • empátia
  • felelősségvállalás
  • kommunikációs készség
Jellemző munkamód
Tárgyias (40%)
(60%) Személyközpontú
Önálló (20%)
(80%) Csoportos
Irányító (0%)
(100%) Végrehajtó
Képzés
OKJ szakképesítések
Felsőoktatási szakok
Korábbi szakképesítések
Munkakörök és rokon foglalkozások
Foglalkozás és munkakörei
Rokon foglalkozások