Hogyan használd? Klikkelj! A Foglalkozásajánló működése

Foglalkozáskereső (FEOR 08 szerint) Foglalkozáskereső (FEOR 08 szerint)

Mezőgazdasági, erdészeti kisszervezet vezetője(igazgató, elnők, ügyvezető igazgató) - (FEOR 1311-00) Foglalkozás
Alapadatok
Megnevezés Mezőgazdasági, erdészeti kisszervezet vezetője(igazgató, elnők, ügyvezető igazgató)
FEOR-kód 1311-00
Elhelyezkedés a FEOR-ban
  • (főcsoport) Gazdasági, igazgatási, érdek-képviseleti vezetők, törvényhozók
  • (csoport) Termelési és szolgáltatást nyújtó egységek vezetői
  • (alcsoport) Termelési egységek vezetői
Bemutatás
Rövid leírás Mezőgazdsági, kertészeti, erdészeti, halászati vállalkozásokat vezet, saját nevében, vagy tulajdonosok, tagok megbízásából. Irányítja ezek termelő tevéekenységét, vagy a szolgáltatást.
Jellemző tevékenységek
  • Kialakítja és meghatározza az által vezetett szervezet üzletpolitikáját.
  • Képviselei az által meghatározott irányvonal érvényesülését.
  • Biztosítja a működés pénzügyi forrásait.
  • Megköti a működéshez szükséges szerződéseket.
  • Kialakítja a munkaszervezetet és a belső szabályzatokat.
  • Meghatározza a hatásköröket, szabályozza az együttműködést.
  • Tervezei és felügyelei a szervezet gazdálkodását.
  • Képviselei a szervezetet, és intézi az ügyeket.
  • Megtervezi a következő időszak munkáját.
  • Ekkenőrzi a feladatok végrehajtását, értékeli a befejezett tevékenységet.
  • Figyeli a piacot és az üzleti környezet változásait, és elemzéseket készít ezekről.
  • Irányítja a személyügyi tevékenységet, kiválasztja a munkatársakat.
  • Gyakorolja a munkáltatói jogokat. Kinevez, felment, felvesz, stb)
  • Kidolgozza és fejleszti a marketing stratégiát.
  • Gondoskodik a szervezet üzleti könyveinek szabályszerű vezetéséről és a könyvvizsgálói tevékenység biztosítsáról.
  • Elkészíti az éves beszámolót a gazdálkodásról.
Körülmények
Munkakörnyezet
  • Irodai munka.
  • Utazások, terep bejárások is a feladathoz tartoznak.
Egészségügyi tényezők
  • Jelentős fizikai igénybe vétel nincs.
  • A hallás, hallgatás, beszéd a jellemző fizikai tevékenységek.
  • Az utazások területbejárások ellenére a munka mozgásszegény, ennek életviteli hatásai vannak.
Pszichikai tényezők
  • A stresszhatás jelenléte állandó.
  • A munkaidő nehezen határolható be, ez életmódi hatásokkal jár.
Várható változások
  • Az ágzat részesedése a nemzetgazdaságban várhatóan stagnálni fog, legfeljebb 7.5%-t ér el a jelenlegi 6%-al szemben
  • A tualajdonosi szerkezet jelentős átalakulása a közeljövőben nem várható.
  • A külföldiek földvásárlási lehetőségeinek változása hozhat lényeges változást a kapcsolódó üzeti szféráűban.
  • A szervezetek vezetőinek több gazdasági és stratégiai kérdéssel kell foglalkozni, mint szakmaival.
  • A támogatások megszerzése kiemelt feladattá válik.
  • A pályázati tevéeknység központi szerepet játszik a gazdaálkodó szervezet irányításában.
  • A befektetések megtésülése nem gyorsul fel, ezért a pénzügy és hitelpolitika a szervezet életében jelentősebb lesz.
  • A vagyon és kockázatbiztosítási továbbá a minőségbiztostási tevéekenység aránya is jelentősen változik a vezető munkájában.
Foglalkozásjellemzők
Képességek szükségessége
  • manuális képesség
  • matematikai képesség
  • térbeli tájékozódás
  • figyelem koncentráció
  • problémamegoldás
  • kreativitás
  • stressz tolerancia
  • alkalmazkodóképesség
  • pontosság, precizitás
  • szervezőkészség
  • önállóság
  • együttműködőképesség
  • empátia
  • felelősségvállalás
  • kommunikációs készség
Jellemző munkamód
Tárgyias (50%)
(50%) Személyközpontú
Önálló (100%)
(0%) Csoportos
Irányító (100%)
(0%) Végrehajtó
Képzés
OKJ szakképesítések
Felsőoktatási szakok
Korábbi szakképesítések
Munkakörök és rokon foglalkozások
Foglalkozás és munkakörei
Rokon foglalkozások