Hogyan használd? Klikkelj! A Foglalkozásajánló működése

Foglalkozáskereső (FEOR 08 szerint) Foglalkozáskereső (FEOR 08 szerint)

Gyermekvédelmi felügyelő - (FEOR 3515-02) Munkakör
Alapadatok
Megnevezés Gyermekvédelmi felügyelő
FEOR-kód 3515-02
Elhelyezkedés a FEOR-ban
  • (főcsoport) Egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások
  • (csoport) Szociális gondozási és munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások
  • (alcsoport) Szociális foglalkozások
Bemutatás
Rövid leírás Szociális, gyámügyi igazgatás szerveinél, a gyermekvédelmi alap és szakellátásban, a szociális szolgáltatásokban, a nevelési, oktatási intézményekben, a szociális és gyermekvédelmi célú civil szervezetekben dolgozva segítséget nyújt a szociális és gyermekvédelmi ellátások, szolgáltatások igénybevételében. Intézményi és hivatali hierarchiában az őt irányító vezető útmutatásai szerint végzi munkáját a vonatkozó jogszabályok értelmezésével és alkalmazásával.
Jellemző tevékenységek
  • Ügyviteli és ügyirat-kezelési feladatokat lát el
  • Szociális és gyermekvédelmi ügyeket intéz
  • Részt vesz a döntés-előkészítő munkában
  • Közreműködik a szolgáltatások megszervezésében, irányításában
  • A szociális munkás irányításával részfeladatokat lát el a szociális problémamegoldásban
  • Önállóan szociális segítő tevékenységet folytat
  • Tájékoztatást ad az ügyfelek, kliensek számára
  • Hivatalos iratokat (kérelmeket, jegyzőkönyveket, feljegyzéseket) készít, határozatok előkészítésében és előterjesztésében segédkezik.
  • Segítséget nyújt szolgáltatások igénybevételében
  • Felméréseket, elemző anyagot készít
  • Közreműködik az ellátási szerződés, különféle pályázatok előkészítésében
  • Közreműködik a gyermekvédelmi jelzőrendszer működésében
  • Közreműködik együttműködési megállapodások előkészítésében és végrehajtásában, a szociálpolitikai kerekasztal működtetésében, foglalkoztatás-politikai célok megvalósításában és bűnmegelőzési feladatok végrehajtásában
  • Segítséget nyújt civil szerveződések létrehozásához és működtetésükhöz
  • Adatbázist működtet (nyilvántartást vezet, statisztikákat készít, adatot szolgáltat)
  • Ügyiratkezelést végez
  • Felhívja a szociális munkás figyelmét a klienskapcsolatban felmerült, a saját lehetőségein túlmutató problémákra
  • Ellenőrzési programot készít, végrehajtja az ellenőrzést és erről jelentést készít.
Körülmények
Munkakörnyezet
  • A szociális és gyermekvédelmi ügyintézők jelentős részben ülő munkát végeznek (pl. ügyiratok, kérelmek elkészítése), amely zárt, állandó környezetben zajlik, részben terepen folyó tevékenységet látnak el (pl. környezettanulmány elkészítése, ellenőrzés). A terepmunka során az időjárás viszontagságainak kitettek.
Egészségügyi tényezők
  • A munkavégzés csekély fizikai megterheléssel jár. A tartós ülő munka a gerincoszlop alsó harmadának túlterhelésével járhat.
  • A monitor előtt végzett munka a munkavédelmi előírások be nem tartása esetén a szem illetve felső végtagok túlzott igénybevételével járhat.
  • Eszközökkel nem korrigálható látás-, hallás-károsodás illetve egyes szív- és érrendszeri betegségek kizáró ok lehet.
Pszichikai tényezők
  • A szociális és gyermekvédelmi ügyintéző hátrányos helyzetű egyénekkel vagy csoportokkal (pl. etnikai kisebbségek, nagycsaládosok, menekültek, stb.) dolgozik, s nemegyszer kilátástalan vagy reménytelen helyzetben lévő emberek problémáival találkozik, ami fokozott érzelmi megterhelést jelent.
  • Fokozott figyelmet igényel a kiégés veszélye a pályán.
  • A szolgáltatást igénybevevőkkel való kommunikáció nehézségei esetenként konfliktusokat, fokozott stresszt okozhatnak.
Várható változások
  • A lakosság általános szociális helyzete megalapozza a foglalkozás létjogosultságát.
  • A foglalkozás iránti igény függ a közigazgatás struktúrájától függ, a változás tendenciái magasabb szintű döntések függvényei.
  • A feladatok ellátásához a jogszabályokhoz illeszkedően a jövőben várhatóan felsőfokú szakirányú végzettség lesz szükséges, de községekben, illetve a várossal nem rendelkező kistérségekben szükség szerint emelt szintű szakképesítéssel rendelkező személyek is elláthatják a kapcsolódó feladatokat.
Foglalkozásjellemzők
Képességek szükségessége
  • manuális képesség
  • matematikai képesség
  • térbeli tájékozódás
  • figyelem koncentráció
  • problémamegoldás
  • kreativitás
  • stressz tolerancia
  • alkalmazkodóképesség
  • pontosság, precizitás
  • szervezőkészség
  • önállóság
  • együttműködőképesség
  • empátia
  • felelősségvállalás
  • kommunikációs készség
Jellemző munkamód
Tárgyias (30%)
(70%) Személyközpontú
Önálló (50%)
(50%) Csoportos
Irányító (50%)
(50%) Végrehajtó
Képzés
OKJ szakképesítések
Felsőoktatási szakok
Korábbi szakképesítések
Munkakörök és rokon foglalkozások
Foglalkozás és munkakörei
Rokon foglalkozások